店舗運営部の川合部長がご自宅で丹精込めて栽培されているバラを
本社の入口に飾っていただきました。
川合部長の知られざる趣味に全員びっくりです！！

きれいなバラの色と、時折ただようバラの良い香りに癒されます。

熊谷サテライトに配属になった石原さんが、
本社での研修を終え、7日より事業所に
出勤しました。

入社前より基本動作で入室研修を受けて
いましたが、OFFJTで教わった、まず
ひととおりの業務を学ぶために、
先輩やパートさんに教えてもらいながら、
盛り付けや洗浄から行いました。

本社での研修の最後の日に、1年後の目標として、
「石原にまかせれば大丈夫と言われるように
なりたい」と話していました。

先輩からよく学び、自分で考えることも意識して、
先輩のよいところを真似して力をつけていきましょう。
これからの石原さんの成長を楽しみにしています。

３月から新しく研修を企画しました。
今回はマネージャーやチーフの中から
講師になっていただきます。
まず、講師がやり方を確認できるよう
チーフ会議で嘔吐物処理方法の
デモンストレーションを行いました。

嘔吐物処理はマニュアルになっていますが、
ただ文字を読むのと、実際に見て、
自分でやってみるのとでは、
いざ実際に起きたときの行動が
違ってくるのではないでしょうか。

デモ終了後に、参加した社員から
いろいろな質問が飛び交い、
良い機会となりました。

いつ、どこで起こるかわからないので
全員が正しい方法で処理ができるよう、
今月から全社員対象とした研修のテーマとして
取り入れます。

あそかサテライトの高岡さんが今年成人式を迎えられました。

ささやかながら、本社で社内成人式を執り行いました。
高岡さんは業務の合間に訪ねてきてくれました。

梅本社長から、成人を迎えるにあたっての心構えなどお話をいただき、
高岡さんから決意を話してもらいました。

その後、ささやかなプレゼントと、成人なのでワインを
出席した上司から手渡してもらいました。

お祝いのため出席した先輩達からもひとことずつもらいましたが、
高岡さんが昨年入社してからこれまでのことを思い出したのか、
それとも、自分の成人式を思い出したのか、
みんなちょっと感動して涙をおさえるのが大変でした。

今年度は、いろいろな研修を行っていますが、
今回はコミュニケーション研修の報告になります。

入社されて契約社員から正社員登用のためのキャリアアップ研修と、
先輩社員さんと一緒に参加する形をとっています。
ふだんの勤務場所と同じようなメンバー構成で行うほうが
実務とかけ離れず、楽しく参加できるのではないかと考えているからです。

この研修の講師は、ベックスコーポレーションさんにお願いしています。

コミュニケーションは人間力を上げるために必要で、知識というより、
実践で使える技術力を養える研修にしようと企画しました。
ですので、座っているより、立ってエクササイズを行うことのほうが多いです。

テーマについて、ペアで、伝える、聴く、フィードバックするを
決められた時間の中でやってみます。
相手には、身振り手振りで伝えるとよいと教えてもらい、訓練、訓練です。

印象も大事ということで、猫背やそり気味を矯正する方法も
教えてもらいます。
壁に沿って立ち、そのままの姿勢で一歩前に出て、話す、です。

朝から８時間みっちり研修を行い、お疲れかと思いましたが、
楽しい１日となったようで、足どり軽やかに帰宅されていました。
コミュニケーション研修で学んだことを、
家族にから実践しますと言われた方がいて、とても印象的でした。