４月１９日に梅本社長からスタートした動画リレーが
毎日続いてます。

若手社員のアプリで編集した動画が楽しく
在宅勤務の状況や自分の好きなゲーム、
サテライトの紹介、得意なイラストで
コロナ対策を紹介したりと
工夫を凝らしています。

新型コロナウイルスの影響で、アルスも一部在宅勤務になったり、
会議も中止になってしまったりで、社員が交流する時間が
減っています。
また、施設に勤務している社員は、毎日現場に出勤して、
食事提供をしてます。

この不安な状況であっても少しでも社員同士が繋がって
いられるように動画リレーが始まりました。

トップバッターは梅本社長。
その後は本部メンバーがリレーをつないでいっています。
特技を披露したり、現場の状況を伝えたり、
２月にオープンした「ベジ＆スパイスカンナ」の
テイクアウトのカレーを紹介ています。

動画なので普段よりも会社のことを知るきっかけに
なっています。

毎日アップされますので、明日も楽しみです。

2月21日の活動方針発表会の懇親会で、
上半期に活躍した4事業所を表彰しました。

「ベンチャー賞」
ベンチャー賞は、社員1人で切り盛りし、
常に安定した利益を出し、年間予算を大きく
上回る成績を上げている「熊谷サテライト」の
石原さんが表彰されました。

「半径10ｍが二重丸で賞」
開業以来1人のパートさんも欠けないで運営された
「広島サテライト」と「馬車道レストラン」が
表彰されました。

「カイゼン大賞」
一昨年の物流費の大幅値上げにもめげず、
商品企画や包装材の変更や見直しをして
大幅な経費削減を達した「ＡＣＳ事業部の
購買物流課」が表彰されました。

次回はどのような表彰がされるか、
みなさんの活躍がたのしみです。

4月に入り、2019年の新卒採用の採用試験が始まりました。
たくさんの学生さんにお会いする機会が増えています。

昨年の冬から新しくインターンシップを実施しました。
テストキッチンを使用して、会社の事業内容や
キャリアプランや研修についての説明のほかにも、
先輩社員との交流時間もあり、会社のことをじっくり
知ってらもらう良い機会となっています。

昼食は、完全調理済みオリジナル冷凍商品の
「アルス・ケータリング・システム」を使用して、
実際に参加者で協力して作ってもらいます。
「アルス・ケータリング・システム」は、湯煎と流水解凍する
だけですので、初めて経験する学生さんでも簡単に食事の
準備ができます。

昼食時も先輩や他の参加者との話がつきません。

午後も楽しいワークショップを企画しています。

参加された学生さんからは、「会社の雰囲気がわかってよかった」
「先輩と話ができて良かった」「他の先輩の話も聞いてみたい」
と言った声がありました。

アルスの今期の目標として、パート社員の方への
会社方針説明会を実施しています。

アルスは社員の人数の5倍の人数のパートさんが
各事業所で勤務しており、パートさんの協力なしでは
安全でおいしい食事の提供ができません。
重要なパートさんにも会社のことを知ってもらい、
もっと力を発揮してもらう！ということで、
総務部で今期の方針に従い、梅本社長とここラボの宇野先生にも
同行してもらい、各事業所で説明会を開催しています。

説明会では、いろいろな人と一緒に働く中で大事なこととして
3つのことを挙げ、全員で楽しい職場環境を作ろう！と伝えています。
1、会社のルール、事業所のルールを知って守ること
2、会社の方針を知って理解すること
3、みんなで話し合うこと

参加者からは、「今まで知らなかった会社のことを聞けて良かった」
「年1回やって欲しい」「初めて社長と話ができた」といった声が
ありました。

会社説明会の後半は、”チームワーク”を実感してもらうために、
ここラボの宇野先生による”リフレッシュ研修”を楽しんでもらいます。
30分という短い時間ですが、笑いあり涙ありの充実した時間となっています。

これからも各事業所を回っていきますので、お楽しみに。