主任・主任候補者研修をしました。
アルスで今活躍している若手の主任と主任候補者の研修をしました。
今年度から役職ごとの研修も実施し、社員の成長に合わせた
研修を実施していきます。
今回は「主任・主任候補者」研修ということで、入社２～4年目の
若手社員が集まりました。
主任の求められる役割や、パートさんの採用や日報についてのほかに、
一番みんなが苦戦している自分の事業所の損益管理や次月の作戦を練っていく
「先行業績管理表」の見方、書き方を学びました。
研修の最後には理解度確認テストがありました。
結果は・・・・。
なかなか難しかったようです。
研修の後は、意見交換会です。
今回は来年入社予定の4名の内定者の方も参加しました。
同じ学校の先輩後輩の話や、血液型の話で盛り上がりました。
久しぶりに同期や他事業所の人会って話ができる良い機会でした。